26.11.2025
Кадровый резерв энергетики Кубани
Краснодартеплоэнерго приняла участие в масштабной профориентационной встрече со студентами.
В рамках проекта «Диалог на равных» прошла масштабная онлайн-встреча студентов с ведущими предприятиями топливно-энергетического комплекса Кубани. Мероприятие организовало ГКУ КК «Агентство ТЭК». В диалоге с молодыми кадрами – студентами колледжей и вузов технических и энергетических специальностей – приняла участие начальник отдела по подбору персонала «Краснодартеплоэнерго» Анастасия Бараненко.
Цель встречи – познакомить будущих специалистов с реальными возможностями трудоустройства, показать перспективы развития отрасли и помочь молодежи лучше ориентироваться в требованиях работодателей.
Ключевые темы диалога:
Отрасль сейчас особенно нуждается в молодых, мотивированных специалистах, готовых развиваться и осваивать новые технологии энергосбережения. Поэтому встреча прошла в формате открытого диалога – студенты активно задавали вопросы о карьере, совмещении работы с учебой и требованиях к начинающим специалистам, – отметила Анастасия Леонидовна.
Такие встречи помогают формировать кадровый резерв Кубани и повышают интерес студентов к работе в энергетике.
В рамках проекта «Диалог на равных» прошла масштабная онлайн-встреча студентов с ведущими предприятиями топливно-энергетического комплекса Кубани. Мероприятие организовало ГКУ КК «Агентство ТЭК». В диалоге с молодыми кадрами – студентами колледжей и вузов технических и энергетических специальностей – приняла участие начальник отдела по подбору персонала «Краснодартеплоэнерго» Анастасия Бараненко.
Цель встречи – познакомить будущих специалистов с реальными возможностями трудоустройства, показать перспективы развития отрасли и помочь молодежи лучше ориентироваться в требованиях работодателей.
Ключевые темы диалога:
- Структура предприятий, текущие проекты и кадровые потребности;
- Прохождение производственной практики и стажировок;
- Действующие вакансии и условия целевого обучения;
- Уровень заработной платы, карьерный рост и социальные программы.
Отрасль сейчас особенно нуждается в молодых, мотивированных специалистах, готовых развиваться и осваивать новые технологии энергосбережения. Поэтому встреча прошла в формате открытого диалога – студенты активно задавали вопросы о карьере, совмещении работы с учебой и требованиях к начинающим специалистам, – отметила Анастасия Леонидовна.
Такие встречи помогают формировать кадровый резерв Кубани и повышают интерес студентов к работе в энергетике.